1、人力資源管理專業簡介

　　人力資源管理本專業對心理學，經濟學，管理學和其他學科的基礎知識和分析有深入的了解。它精通各種人力資源管理理論和技術。它可以獨立地參與人力資源管理的不同功能模塊的設計。運營和運營專業知識。學生將掌握人力資源管理，管理，經濟學和心理學領域的人力資源管理方法和技術的基礎知識和基礎知識，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　2、人力資源管理專業就業方向

　　本專業學習的學生可以從事企事業單位及其咨詢機構的人力資源管理相關職位，如畢業，人力資源開發，評估，薪資管理，員工培訓，辦公室秘書等。

　　畢業后，他主要在新能源，互聯網，金融等行業工作，具體如下：

　　1新能源

　　2互聯網/電子商務

　　3金融/投資/證券

　　4貿易/進出口

　　5其他行業

　　工作

　　畢業后，他主要從事人事專員，招聘專員等工作，具體如下：

　　1名人事專員

　　2招聘人員

　　從事行業：

　　畢業后，從事崗位：，工作城市：，深圳等城市北京有更多機會，具體如下：

　　1北京

　　2上海

　　3深圳

　　4廣州

　　5武漢

　　6杭州

　　7成都

　　8西安

　　3、人力資源管理專業就業前景

　　中國人力資源從業人員的專業知識人才非常稀缺，屬于中國稀缺的專業人才。由于人才資源團隊的國際水平較低，上海與市場的需求差異很大，這也是中國人力資源管理教育面臨的一個主要問題。

　　今天，當人才競爭趨于全球化時，人力資源開發和管理工作尤為重要。人才是有價值的，但管理由許多人才管理的博樂更有價值。人力資源管理就是這樣一個職業。從小型士兵到發出命令的經理，它需要積累，就像一瓶法國人，它是多年來的考驗，以獲得純凈的和平，豐富的味道，鮮艷的色彩。自古以來，人才和金錢一直是職業生涯的兩個輪子。 “知識善用人，贏得人心的人得到了世界”，人性化管理實際上是所有管理的核心。

　　人力資源管理是所有就業中最新的電源管理級別。總體工作穩定，渠道上升順暢，各單位人事部門也是核心部門。 。由于該職業的重要性，人事主管晉升和加薪的可能性非常高。因此，有很多人想從事這項工作。與此同時，人才市場甚至獵頭企業都渴望專業的人力資源管理人才。從供需角度來看，這個行業可謂是管理行業的“寵兒”。