專業(yè)從經(jīng)濟(jì)、商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)營(yíng)銷等多個(gè)方面培養(yǎng)人才，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)貿(mào)易理論與實(shí)踐能力，讓學(xué)生在電子商務(wù)方面具有杰出能力與職業(yè)素養(yǎng)。畢業(yè)之后都能夠在這個(gè)電子信息時(shí)代擁有一席之地。

　　本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、管理、法律、現(xiàn)代信息技術(shù)、現(xiàn)代商務(wù)基礎(chǔ)，全面掌握電子商務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、管理與運(yùn)作的理論、技術(shù)和方法,能熟練運(yùn)用電子商務(wù)綜合技能和現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動(dòng)或商務(wù)技術(shù)支持工作,具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力,能在工商、金融、服務(wù)等行業(yè)從事電子商務(wù)的開發(fā)、應(yīng)用和管理，能在政府部門、企事業(yè)單位從事相關(guān)管理工作的“實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、能創(chuàng)新、高素質(zhì)”的應(yīng)用型、技術(shù)技能型電子商務(wù)專業(yè)人才。

　　主修課程：電子商務(wù)基礎(chǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、電子商務(wù)法、電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、物流配送、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、商業(yè)自動(dòng)化、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)安裝與調(diào)試、電子商務(wù)綜合實(shí)務(wù)、應(yīng)用問寫作等.

各大企業(yè)、公司從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃、客戶服務(wù)管理、電子倉(cāng)儲(chǔ)物流、在線支付結(jié)算、商務(wù)網(wǎng)站編輯維護(hù)、商務(wù)營(yíng)銷等運(yùn)用現(xiàn)代電子技術(shù)進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)和各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的技術(shù)型人才。

3000-8000

　　近年來，隨著全球電子商務(wù)高速增長(zhǎng)，我國(guó)電子商務(wù)也急劇發(fā)展，使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人，預(yù)計(jì)我國(guó)在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才，從社會(huì)調(diào)查實(shí)踐來看，絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列，采用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。根據(jù)這個(gè)現(xiàn)象，可以知道中小企業(yè)步入電子商務(wù)行列急需電子商務(wù)人才，所以電子商務(wù)就業(yè)前景是有希望的，國(guó)家政策正在大力支持電子商務(wù)的發(fā)展，商務(wù)部已經(jīng)對(duì)電子商務(wù)給予極大重視。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)登記在冊(cè)的電子商務(wù)企業(yè)已達(dá)到1000多萬家，其中大中型企業(yè)就有10萬多家，初步估計(jì)，未來我國(guó)對(duì)電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人，而我國(guó)目前包括高校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到10萬人。人才總量不足已成為制約我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸。隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進(jìn)入人才市場(chǎng)時(shí)本應(yīng)搶手，但事實(shí)并非如此，近年來電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%，而全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)鑒約率是47%，可見，電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)大學(xué)生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂觀。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學(xué)生很難符合社會(huì)對(duì)高層次電子商務(wù)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。